HR Officer

Pusat Joko Butik · 📍 Pluit · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Pusat Joko Butik sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah butik mode yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman berbelanja yang luar biasa kepada pelanggan kami. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau butik mode.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait