Human resources (HR) MANAGER MANDARIN

Bergabunglah dengan MINI CENDANA NAM di Bengalon, Kalimantan Timur, sebagai HR Manager Mandarin untuk memimpin semua fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri, menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di peran serupa, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Bergabunglah dengan kami dan tingkatkan potensi Anda dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

MINI CENDANA NAM adalah perusahaan yang berkomitmen untuk keunggulan dalam industri kami. Dengan fokus pada integritas dan inovasi, kami telah membangun reputasi yang kuat di pasar lokal. Sebagai HR Manager Mandarin, Anda akan berperan sentral dalam memastikan kami terus tumbuh dan berkembang dengan cara yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan, menggunakan platform seperti Jobvite dan Greenhouse.
• Membangun dan mengelola hubungan dengan mitra industri dan pelanggan untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Memimpin inisiatif keamanan dan kesehatan kerja, memastikan kepatuhan dengan peraturan lokal dan internasional.
• Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan menggunakan sistem seperti ADP dan Paychex.
• Mengawasi dan melaporkan metrik SDM, termasuk tingkat retensi, produktivitas, dan kepuasan karyawan.
• Menangani masalah SDM yang kompleks dan memberikan saran yang berprinsip kepada manajemen.
• Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam Ilmu Administrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman bekerja dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
• Keahlian dalam bahasa Mandarin (minimal tingkat lanjut) untuk berkomunikasi dengan mitra dan karyawan.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR (diutamakan) atau sertifikasi terkait lainnya.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek besar.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait