Junior Learning Development

Toko Intan Spareparts · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Intan Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan spareparts kendaraan. Kami sedang mencari seorang Junior Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Junior Learning Development akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan program pelatihan ini sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Mengimplementasikan program pelatihan dan memberikan dukungan kepada peserta pelatihan.,Mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan secara berkala.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan pelatihan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pelatihan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam bidang pengembangan karyawan atau pelatihan.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengembangan karyawan dan pelatihan.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengimplementasikan program pelatihan dan memberikan dukungan kepada peserta pelatihan.Kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan secara berkala.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan pelatihan.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pelatihan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait