Recruitment Specialist
PT Sawit Pratama · 📍 Pondok Indah, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 20.000.000 per month
PT Sawit Pratama, sebuah perusahaan terkemuka di bidang perkebunan sawit, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di pusat kota Jakarta Raya. Anda akan berperan penting dalam membantu perusahaan kami mencapai tujuan rekrutmen yang efektif dan efisien.
Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan kandidat berkualitas tinggi.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi, memiliki integritas tinggi, dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, seleksi, dan penawaran pekerjaan.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan, rekan kerja, dan pemberi kerja.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan retensi karyawan.Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam industri perkebunan atau sumber daya alam akan menjadi nilai tambah.Keahlian dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.🛠️ Keahlian
<li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.</li><li>Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tertulis.</li><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.</li><li>Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.</li><li>Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.</li>
Lowongan Terkait